Elftal vragen aan... Elroy Bos (ELRO.work)

In dit artikel:

De 36-jarige Elroy Bos uit Foxhol is deze zomer met zijn bedrijf ELRO.work overgestapt van de Talent Group Groningen naar de FC Groningen Businessclub. Bos woont sinds 2013 in Groningen, is al meer dan 25 jaar actief als voetballer bij FVV en is sinds anderhalf jaar vader van zoon Jamie.

Met ELRO.work bemiddelt hij technisch geschoolde professionals naar functies in onder meer de bouw, infra, ICT, industrie en offshore. Het bedrijf onderscheidt zich volgens Bos door specialistische kennis, HR-expertise, een eerlijke werkwijze en het op tijd betalen van lonen. Hij haalt vooral voldoening uit het vinden van een passende werkplek en ziet dat als een gezamenlijke prestatie van zijn team.

Bos typeert zichzelf als direct, gedisciplineerd en resultaatgericht. Hij denkt liever in kansen dan in problemen, maar wil leren meer los te laten en niet altijd alles zelf te controleren. Zijn principe is dat afspraken moeten worden nagekomen. Zijn sportieve idool is Dennis Bergkamp, vanwege diens techniek en spelinzicht.

Zijn liefde voor FC Groningen ontstond in de tijd van het Oosterparkstadion. Hij bewaart goede herinneringen aan onder meer Arjen Robben, Europese uitwedstrijden naar Braga en Liberec en de spannende play-offwedstrijd tegen ADO Den Haag. Via zijn boekhouder kwam hij bij de businessclub terecht; eerst sloot hij aan bij TGG en nu wil hij nieuwe zakelijke contacten opdoen. Ook neemt hij geregeld medewerkers mee naar wedstrijden.

Bos houdt van voetbal, padellen, reizen en tijd met vrienden. Hij wil zoveel mogelijk meemaken, maar merkt dat dit met een jong gezin minder vanzelfsprekend is. Zijn motto is dat mensen beter spijt kunnen hebben van iets wat ze wel hebben gedaan dan van een gemiste kans. Dat uitgangspunt bracht hem er tijdens de coronacrisis toe ondernemer te worden.

Aan andere ondernemers adviseert Bos te controleren of hun partner voor detachering of uitzenden over de juiste certificeringen beschikt. Vanaf 1 januari 2027 hebben flexbedrijven volgens hem een officiële toelating van de NAU nodig om personeel te mogen uitlenen. Die regeling moet misstanden, zoals uitbuiting van flexmedewerkers, helpen voorkomen.