Elftal vragen aan... Edwin Klomp (ASBR)

In dit artikel:

Edwin Klomp is ondernemer en HR-strateeg uit Groningen en voert met ASBR b.v. al meer dan vijfentwintig jaar de toon in HR en recruitment in Noord-Nederland. Zijn bedrijf bestaat uit drie takken: ASBR Compaz (assessments, loopbaanadvies, outplacement, training & coaching), ASBR YouManagement (recruitment- en HR-advisering) en ASBR Subsidium (subsidieadvies voor innovatie, duurzaamheid, HRM en circulariteit). Samen ondersteunen ze de levensvatbaarheid en winstgevendheid van het regionale bedrijfsleven.

Klomp en zijn team zijn bekend geworden met en blijven bouwen aan het concept #hetnieuwewerven: een aanpak die sollicitatieprocessen sneller, transparanter en mensgerichter maakt. Kenmerken zijn openheid over het werk, laagdrempelige procedures, aandacht voor zelfontwikkeling, duurzaamheid en zingeving, en praktische instrumenten zoals open dagen. Volgens hem heeft ASBR hierin al sinds de jaren negentig een voortrekkersrol en is die aanpak door de jaren heen verfijnd.

Een beslissende strategische keuze was trouw blijven aan specifieke sectoren—industrie, productie en techniek—ook tijdens crises zoals de financiële crisis en de coronaperiode. Die focus leverde diepere vakkennis, een groot netwerk en blijvende betrokkenheid bij innovaties en de circulaire economie op. Klomp noemt daarnaast enkele invloedrijke denkers die zijn visie hebben aangescherpt, waaronder Ben Tichelaar, Martijn Aslander en econoom Matthijs Bouwman, wier data-gestuurde en pragmatische inzichten hij waardeert.

Professioneel onderscheidt Klomp zich in het snel doorgronden van “de vraag achter de vraag”, met nadruk op realistische analyse en heldere adviezen. Hij wil blijven leren, vooral op marketinggebied, waar hij creatieve campagnes van anderen bewondert. Zijn persoonlijke energie haalt hij uit sport, gezinsleven en buitenactiviteiten met hun hond Joep; die ontspanning voedt zijn inspiratie, vaak vroeg in de ochtend.

Als fervent FC Groningen-fan heeft hij herinneringen aan studententijd en promotiefeesten (2000) en recentelijk aan de viering in 2024. ASBR is lid van de FC Groningen Businessclub omdat de club volgens Klomp waarden als ambitie, vaardigheden en resources weerspiegelt en verbindend werkt voor regio en relaties.

Zijn lijfspreuk is: “Doe waar je leuk in bent!” Zakelijk advies aan collega-ondernemers: investeer meer in werving en selectie. Door data en gevalideerde testen te combineren met menselijke maat en aandacht kunnen mismatches worden voorkomen en teleurstellingen aan beide kanten worden beperkt.